Skip to main content

Årets färg 2025 – jordnära och omfamnande

Pantone* har utsett årets färg för 2025 och det blev PANTONE 17–1230 Mocha Mousse. Det är en varm brun nyans som är sofistikerad och jordnära samtidigt som den är elegant. Den omfamnar oss och för tankarna till choklad och kaffe, som för många känns tryggt. Färgen fångar stämningen av en global gemenskap, komfort och harmoni. Enligt Pantone känns färgen omfamnande och ger ett lugn. Den påminner oss om att uppskatta de små sakerna i livet och glädjen som kommer av att dela det med andra.

Fortsätt läsa

Årskrönikan 2.0: En berättelse som kan engagera i alla kanaler

När året närmar sig sitt slut summerar och reflekterar många företag över året i någon typ av text som publiceras i verksamhetens kanaler. Ofta publiceras den i exakt samma utförande och längd på alla ställen. Texten skrivs också många gånger helt av någon i styrelsen, vd eller chef. Vi vill ge tips både på vad ni kan skriva om, vem som kan skriva och vad mer du kan hitta på när ni har texten på plats.

Små anpassningar för målgrupp och kanal

Vårt tips är att göra en grundtext på runt 3 000 tecken och sedan lägga lite tid på att anpassa längd och ton beroende på ert varumärke, målgrupp och vald kanal. Det kan räcka med att justera några ordval, lätta upp med mellanrubriker eller att anpassa hela längden på texten efter kanalen. Ni kan ofta få mer engagemang av läsarna om du delar upp texten i flera mindre inlägg i sociala medier, än att skriva något i stil med ”Nu har vår vd summerat året, läs hela hens långa text på vår webbplats”. Dels saknas beskrivning som lockar till läsning, dels måste läsaren ta sig till en annan plattform, vilket gör att ni tappar många läsare på vägen. Förkorta, förenkla och gör det lättillgängligt för läsaren istället.

Skriv din egen reflektion

Är det bara vd och ordförande som kan/bör skriva? Absolut inte. Alla medarbetare har sitt perspektiv och kan bidra till en helhetsbild av verksamhetsåret. Så varför inte uppmana medarbetare att skriva en egen liten reflektion över året utifrån sin yrkesroll? Samla in och få ett kollektivt intryck av året. Materialet kan användas inför författandet av den längre texten eller som enskilda tillbakablickande inlägg i sociala medier. Har du inte fått någon uppmaning att bidra? Ta ett eget initiativ!

Tips på innehåll

Vad ska man ta upp i en sån här text? Vi tycker att texten ska titta både bakåt och framåt, men också vara fylld med känslor. Inspireras gärna av punkterna nedan när du ska börja skriva en årskrönika.

Fokus på fakta:

  • RESULTAT Nådde ni uppsatta mål, eller åtminstone några av dem?
  • ÖVERRASKNINGAR Stötte ni på några oväntade utmaningar och händelser?
  • HÖJDPUNKTER Gjorde ni något unikt som det fortfarande pratas om på fikarasten?
  • UTVECKLING Hur har ni vuxit? Vilka strategier och samarbeten har stärkt er resa?
  • TRENDER Vad har påverkat er? Vad har ni hakat på och vad har ni valt att avstå från?
  • FRAMÅT Vad är era visioner, prioriteringar och mål för kommande år?

Fokus på det personliga perspektivet:

  • LÄRDOMAR Vad lärde du dig under året? Vilka insikter vill du dela?
  • KÄNSLAN Vad ser du tillbaka på med stolthet och fram emot med nyfikenhet?
  • BUDSKAP Knyt ihop med det du verkligen vill skicka med alla dem som tagit sig igenom hela texten!

Ta årskrönikan ett steg längre

Du ska såklart publicera texten i sin helhet där målgrupperna förväntar sig kunna ta del av hela och som inlägg med olika fokus där det passar bättre. Men du kan också göra mer. Tryck upp posters med bildcollage från året, låt alla medarbetare få varsin mugg eller en t-shirt med ett roligt eller peppande citat som någon bidragit med, typ ”Det här var året när jag fattade vad vi gör!” Kanske passar det er bättre med en infograf på en roll-up, ett bildspel eller en video över året?

Odd kan hjälpa dig såväl med idéer anpassade efter ert företag som med original och beställning av olika produkter. Kanske fastnar ni redan på hur ni kan bryta upp texten till flera inlägg i sociala medier? Hör av dig och låt oss hjälpa till!

Ett aktivt val av bakgrund påverkar ditt Teams-möte

Virtuella möten är en del av vår vardag och verktyg som Microsoft Teams hjälper oss att vara uppkopplade mot personer över hela världen. Men har du tänkt på hur en bakgrund kan påverka stämningen i mötet? Vet du hur du byter bakgrund inför eller under ett möte? Inte? Då guidar vi dig rätt.

Kamera på och oskarp bakgrund

Tidigare var många rädda för att ha kameran på under ett digitalt möte, men idag vågar de flesta det och man inser vinsten med att i rörlig bild interagera med övriga deltagare. För ökad integritet lärde sig många under Corona, med arbete hemifrån, att göra bakgrunden oskarp för att dölja var man satt eller vad som fanns bakom ryggen. En bra idé, men kanske inte alltid så snyggt. Nu har det kommit en ny variant, porträttoskärpa, som på ett mer diskret sätt gör bakgrunden oskarp. Man ser var du befinner dig, men ser inga tydliga detaljer. Den varianten gillar vi.

Välj rätt bakgrundsbild

Teams ger dig, förutom att göra bakgrunden oskarp, möjligheten att lägga in en bild som bakgrund. Du väljer bland Microsofts inladdade bilder eller laddar upp egna. Vårt tips är att inte låta slumpen avgöra vilken bakgrund det blir, utan att du ska göra aktiva val inför varje virtuellt möte.

Genom att aktivt välja bakgrund kan du skapa

  • en professionell framtoning oavsett var du befinner dig
  • ett tydligare visuellt varumärke, enhetlighet och teamkänsla
  • ett lättsamt samtalsämne som visar på kreativitet att starta mötet med
  • rätt atmosfär för mötet eller till och med för olika delar av ett längre möte.

En neutral och stilren bakgrund gör att du framstår som förberedd och organiserad. En mer lekfull och kreativ bakgrund kan hjälpa till att bryta isen och starta konversationer i mer informella möten. Med ett litet bibliotek av bakgrunder för hela företaget håller ni ihop varumärket visuellt oavsett vem av medarbetarna era kunder eller samarbetspartner stöter på.

Rätt format och placering

Bakgrunden i Teams kan vara en JPG-, .PNG- eller .BMP-fil. Formatet gärna 16:9 med en upplösning på 1920px x 1080px. Mindre bilder riskerar att bli gryniga och fula, vilket du inte önskar när du nu aktivt väljer en unik bakgrund.

När du skapar bakgrunder för Teams är det viktigt att känna till att verktyget kan beskära bilden beroende på antalet personer som deltar. Det är därför en bra idé att hålla det som är allra viktigast inom en kvadrat i mitten av bilden, samtidigt som du ska vara medveten om att vissa delar skyms av ditt huvud. Eventuell text placeras med fördel centrerat i toppen av bilden för att säkerställa att det kommer att synas.

Du kommer själv att se din bakgrund spegelvänd när kameran är på, men bilden du laddar upp ska vara precis så som du vill att deltagarna ska se den. Om du vill kan du gå in i inställningar och spegelvända kameran så att du ser dig och bakgrunden på samma sätt som övriga deltagare gör.

Så byter du bakgrund

Att byta bakgrund i Teams är enkelt och på bara några sekunder kan du helt förändra utseendet på ditt mötesrum. Oftast väljer man bakgrund innan man ansluter till mötet, men du kan också välja att byta bakgrund under mötet. Varför då? Kanske för att mötet skriftar karaktär efter en kort paus och din nya bakgrund blir en ingång till en snackis under tiden deltagarna droppar in, eller helt enkelt för att den bild du först valt av visade sig inte fungera så bra som du tänkt.

Teams-bakgrund i datorn

Välj bakgrund innan du ansluter till ett möte

  1. I samma vy som du väljer att koppla på eller av video och ljud innan du ansluter till ett möte väljer du Effekter och avatarer > Videoeffekter.
  2. Välj om du vill göra bakgrunden oskarp eller använda en bild. När du vill ladda upp en egen bild väljer du Fler videoeffekter > Lägg till ny och sedan bilden från din enhet.
  3. Välj Klar och anslut till mötet.

Ändra under pågående möte

  1. I möteskontrollerna väljer du Fler åtgärder Effekter och avatarer.
  2. Välj om du vill göra bakgrunden oskarp eller använda en bild. Ladda upp en egen bild genom att välja Mer eller +.
  3. Du kan välja att själv Förhandsgranska för att se hur den valda bakgrunden ser ut innan du tillämpar den. Var dock medveten om att under tiden ser övriga deltagare inte av dig alls. Så fort du valt Använd är du tillbaka i bild.

Teams-bakgrund i mobilappen

Välj bakgrund innan du ansluter till ett möte

  1. När du har din video aktiv väljer du Ändra bakgrund.
  2. Välj om du vill göra bakgrunden oskarp eller använda en bild. När du vill ladda upp en egen bild väljer du plustecknet och sedan bilden från din enhet.
  3. Gå tillbaka till föregående vy och anslut till mötet.

Ändra under pågående möte

  1. Gå till mötes- eller samtalskontrollerna och välj Fler alternativ > Bakgrundseffekter.
  2. Välj om du vill göra bakgrunden oskarp eller använda en bild. När du vill ladda upp en egen bild väljer du plustecknet och sedan bilden från din enhet.
  3. Du kan välja Förhandsgranska för att se hur den valda bakgrunden ser ut innan du tillämpar den. Var dock medveten om att under tiden ser övriga deltagare inte av dig alls. Så fort du valt Använd är du tillbaka i bild.

Fler möjligheter med bakgrunder i Teams

Beroende på vilken licens du har för Microsoft Teams kan du ha tillgång till fler eller färre bakgrundsmöjligheter. I premiumversionerna finns till exempel ”tillsammans-läget” där ni kan dela ett virtuellt utrymme som ett kafé eller en lounge, rörliga videobakgrunder och möjligheten att använda AI för att dekorera bakgrunden.

Gör skillnad redan i ditt nästa möte

Bakgrunder i virtuella möten är mer än bara dekorationer. Med bakgrunder skapar du atmosfär och engagemang lika väl som du inför ett viktigt fysiskt möte väljer lokal med omsorg. Nästa gång du loggar in på ett virtuellt möte, överväg vilken historia din bakgrund ska berätta. Med rätt val kan du stärka ditt varumärke och än mer inspirera dem du möter!

Välj rätt färger för ditt varumärke med färglära

Färglära handlar om hur färger påverkas av varandra och hur de uppfattas av människor. Genom att ha grundläggande kunskaper i färglära kan du välja färger på ett strategiskt sätt för att förstärka varumärkets budskap och den känsla du vill förmedla. Här är vår guide till hur du väljer färger.

Varma och kalla färger

Man brukar dela in färgerna i varma och kalla färger och de finns på varsin halva av färgcirkeln. De varma är röd, gul och orange. De anses utstråla energi, passion och lycka men kan också agera som en varning eftersom de drar till sig mycket uppmärksamhet. De kalla färgerna är grön, blå och lila. De kan ha en lugnande effekt och upplevas som trygga, pålitliga och professionella.

Färgcirkel indelad i varma och kalla färger.

De olika färgernas effekt

Utöver egenskaper som varma respektive kalla färger så finns det också egenskaper för varje enskild färg. Färgerna kan påverka oss människor psykologiskt på olika sätt och framkalla vissa känslor eller beteenden. Sen kan det variera från person till person. Nedan beskrivs hur de flesta brukar uppfatta färgerna.

Röd

Rött kan stå för energi, kraft, styrka, spänning och kärlek, men även för ilska, fara och varning. Att titta på färgen sägs kunna trigga aptiten och just därför passar det bra för varumärken som har med mat att göra. Den röda färgen är också bra att använda för att dra till sig uppmärksamhet eller uppmana till något.

Orange

Orange ger ofta känslan av energi, entusiasm, glädje, optimism, lekfullhet och gemenskap. Precis som rött kan orange dra till sig uppmärksamhet men är lite mindre intensiv.

Gul

Gult kan stå för optimism, glädje, vänskap och kommunikation. Den gula färgen kan hjälpa dig att fokusera och att vara mer kreativ. Samtidigt kan för mycket av färgen göra dig orolig och rastlös.

Grön

Grönt representerar ofta naturen, hälsa, välmående, lugn och hållbarhet. Färgen kan användas för att skapa lugn och avkoppling då den sägs kunna reducera stress. Det är en populär färg för varumärken som är miljömässigt hållbara på grund av kopplingen till naturen.

Blå

Blått ger ofta en känsla av stillhet, lugn, pålitlighet, trygghet och stabilitet, men för mycket av den kan ge ett kyligt intryck. Blått är den färg som flest har som favoritfärg och det är även en vanlig färg för varumärken, särskilt inom finans och teknologi.

Lila

Lila associeras ofta med rikedom, kreativitet, visdom, spiritualitet och mystik. Mörka nyanser av färgen kan användas för att skapa en lyxig och exklusiv känsla, medan ljusa lavendelnyanser ger ett lugnare intryck som kan förknippas med kreativitet och lekfullhet.

Rosa

Rosa representerar ofta femininitet, omtanke, lekfullhet och fantasi. Vid fel tillfälle kan rosa uppfattas som barnsligt och gulligt men används ofta av varumärken som riktar sig till kvinnor eller barn. Färgen kan också användas när du vill skapa en känsla av omtanke och omsorg.

Svart

Svart används ofta för att visa makt, auktoritet, elegans, lyx och sofistikation, samtidigt som det också kan upplevas som dystert eller mystiskt. Det är en bra färg för att skapa ett modernt uttryck eller för att förmedla lyx.

Vit

Vitt associeras ofta med renlighet, enkelhet, ärlighet, minimalism, neutralism och oskuld. Den är vanligt förekommande i design för att skapa minimalism och kan även skapa en exklusiv och elegant känsla. Vitt kan med fördel kombineras med andra färger för att bidra till balans.

Färgkombinationer

Med kunskaper om färglära är det också lättare att kombinera färger med varandra. Att titta på en färgcirkel kan vara till hjälp när du ska hitta färger som passar bra ihop. Det finns några olika principer för kombination av färger som du kan utgå från. Den första är att välja monokroma färger. Det innebär att välja en enda färg och plocka ut flera nyanser av den, vilket ger ett lugnt och harmoniskt uttryck. Vill du addera någon mer färg men fortfarande behålla harmonin kan du istället välja analoga färger. Du hittar dem genom att välja en färg och sen ta de två som ligger på varsin sida om den i färgcirkeln.

Färgcirklar som visar monokrom och analog kombination av färger.

För att skapa dynamik kan du välja färger med större kontrast till varandra. Genom att välja komplementära färger, vilket är två färger som ligger mittemot varandra i färgcirkeln, blir resultatet intensivt och drar till sig blicken. Ett annat alternativ är triadiska färger som är lite mer balanserade än komplementära färger. Dem hittar du genom att välja tre färger som är jämnt fördelade i färgcirkeln.

Färgcirklar som visar komplementär och triadisk kombination av färger.

Att välja färger för ett varumärke

Se till att tänka strategiskt i valet av färger då de kommer påverka hur konsumenten uppfattar varumärket. Det finns flera aspekter att fundera över när du ska välja färger; ledord, målgruppen, branschen, konkurrenterna, psykologiska effekter, om de huvudsakligen ska synas i digitalt eller tryckt format etc. När vi skapar en grafisk profil väljer vi ut primära, sekundära och accentfärger där vi tar hänsyn till allt detta. Vi ser till att färgerna bidrar till budskapet, passar bra ihop och används på ett enhetligt sätt, allt för att öka igenkänningen. I en studie har det visat sig att färg kan öka igenkänningen av ett varumärke med 80% så det är med andra ord viktigt att välja rätt.

Behöver du hjälp med grafisk profil?

Läs mer här, eller hör av dig till hej@odd.se så berättar vi mer.

Så får du använda de sociala kanalernas logotyper

På de allra flesta webbplatser kan man se ikoner/logotyper som länkar till de olika sociala medierna. Och nästan alltid är de anpassade i utseende och färg för att passa webbplatsens design. Det många däremot inte vet är att det inte är tillåtet att göra så. Nu tror vi att dessa bolag är rätt nöjda med att företag länkar till deras plattformar och därmed är rätt förlåtande i detta. Men det kan vara bra för dig att känna till vad som faktiskt gäller. Så här har vi gjort en sammanställning från de största kanalerna där vi utgått från informationen de delar med sig av på sina egna webbplatser. Vi inser att vi själva inte fullt ut följer nedan regler och kommer göra justeringar framåt. Vi är måna om allas varumärke och har stor respekt för hur de vill att vi använder deras logotyper i våra kanaler.

Fortsätt läsa

PMS, CMYK, RGB och HEX – vad är skillnaden?

PMS, CMYK, RGB och HEX är alla olika färgsystem som används för att definiera och återge färger i olika sammanhang. När man pratar om färger i den grafiska profilen och logotypen kan det ibland vara lite svårt att hålla isär dem och veta vilken färgkod som kan användas vid vilket tillfälle. Här går vi igenom dem och som exempel kommer vi att använda en färg från en av våra kunders grafiska profil.

Varför behövs olika färgkoder?

Om vi ser det ur ett varumärkesbyggande perspektiv så är färgerna en viktig del i att skapa igenkänning. Därför vill vi så långt det är möjligt att färgerna alltid visas på ett enhetligt sätt, oavsett kanal. I de grafiska profiler vi skapar anger vi därför färgkoder som passar för olika användningsområden. Det är en utmaning att få detta enhetligt då många yttre faktorer kan påverka. När det gäller tryck påverkar vilken maskin som trycker, luftfuktigheten i rummet, valet av papper och till och med olika batcher av samma papper. Därför kan det bli en viss skillnad på samma folder som tryckts vid olika tillfällen och kanske även på olika tryckerier.

Digitalt är det olika typer av enheter (mobil, dator, läsplatta mfl.) och inställningar för ljus och färger på skärmar som gör det utmanande. Men vi har en del knep här som vi med åren anammat för att få till det på bästa möjliga vis. Så när du anlitar oss för att ta fram färger till en profil kommer du få det så likt det bara går. Men då blir det också olika färgsystem som används vid olika tillfällen.

Så se till att använda rätt färgkod för rätt ändamål och ha i åtanke att det kan bli skillnader i olika medier och vid olika tryck. Tryck gärna en större omgång direkt för att säkerställa att alla har exakt samma färg men gör ett provtryck innan. Det kan kosta en slant att få ett provtryck men kan vara väl värt det.

De olika färgsystemen och när de ska användas

PMS

PMS står för Pantone Matching System och är en universell standard när det kommer till färg inom tryckindustrin. Varje färg representeras av ett unikt namn och/eller nummer och det är en fast färg, det vill säga den har inga skiftningar och ser alltid likadan ut. Detta system är framtaget av företaget Pantone som varje år uppdaterar med fler färger. Färgkoderna kan se lite olika ut, vilket vi kan se i exemplet nedan med vår kund Ekovisas profilfärger.

 

Färgkoder angivna i PMS.

Ger du tryckeriet en PMS-färg för profilprodukter och skyltar kommer den alltid att se likadan ut oavsett tryckeri. Däremot kan valet av papper, om du trycker marknadsmaterial med PMS-färger, påverka utfallet. Obestruket eller bestruket papper påverkar exempelvis upplevelsen av färgen. När vi tar fram en grafisk profil gör vi alltid provtryck för att se resultatet.

 

Profilprodukter tryckta i färger som är angivna i PMS.

 

CMYK

CMYK är en förkortning av Cyan, Magenta, Yellow och Key color (svart). CMYK-färgerna används precis som PMS också för tryck men främst för marknadsmaterial på papper som visitkort, anteckningsblock, foldrar och affischer. Det trycks som små punkter som du kan se om du tittar på väldigt nära håll. Grundfärgerna fördelas enligt den CMYK-kod som har angetts, dvs hur stor del som ska vara cyan, magenta, yellow och svart. Värdet är någonstans mellan 0 och 100 och ju högre värde desto skarpare och klarare blir just den färgen. För Ekovisas beigea färg blir CMYK-angivelsen 6/11/18/0, dvs 6 % cyan, 11 % magenta, 18 % yellow och 0 % svart.

 

Trycksaker tryckta i färger som är angivna i CMYK.

 

RGB och HEX

När det kommer till färg som ska visas på skärmar finns det två typer av färgkoder som båda bygger på samma system, RGB och HEX (eller hexadecimal som det egentligen heter). RGB står för Red, Green och Blue. Precis som för CMYK anges det hur mycket av varje färg som behövs för att skapa en blandning och dessa värden kan anges mellan 0 och 255, där lägre värden ger mörka färger med mycket svärta i och högre värden blir ljusare. Den beige färgen blir i RGB 241/228/212. Den kan också översättas till en HEX-kod, de består alltid av sex siffror och börjar med ett #-tecken. De första två tecken representerar röd, de mittersta två representerar grön och de sista två blå. Varje par tecken kan ha ett värde mellan 00 och FF, där 00 är lägsta intensitet (inget av den färgen) och FF är högsta intensitet (full färg). HEX-koden #000000 blir svart och #ffffff blir vit.

RGB och HEX används för skärmbaserade medier, båda har liknande användningsområden men HEX-koden är lite mer vanligt förekommande vid webbdesign.

 

Datorskärm och mobil med färger som visas i RGB eller HEX-kod.

Hoppas detta hjälpte dig att förstå de olika färgsystemen lite mer och när de ska användas. Behöver ni hjälp med en ny grafisk profil är du välkommen att höra av dig. Här hittar du mer information och kan se hur vi hjälpt andra företag.